★玩Game學邏輯-思考力競賽★台北場          ★玩Game學邏輯-思考力競賽★台中場團體獎第一名:衛道中學、第二名:台中二中、第三名:台中一中、台中高工          第一屆★玩Game學邏輯-思考力競賽★團體獎第一名:瑞祥高中、第二名:道明中學、第三名:黎明高中         

職能落差-投票系統

CSI-VOTE
Competency DIY System

一般職能專案問題

系統效益=Competency專案需求
(一次搞定職能專案)

職能專案3大成功關鍵

Critical Success Factor

.

職能落差 訓練需求

(投票結果報告)

在每個職能中,所有人的排序

在所有職能平均值中,所有人的排序

步驟&選項

.

量化 ROI

系統效益=Mobil介面

差異化

CSI-VOTE系統vs.相關類似產品

公司策略連結
(顧問服務)

輔導師了解策略分析與規劃 =
策略性 人力資源

(PMCDF全球中文翻譯者/政府職能規劃專案負責人/企業接班人專案輔導)

職能模組
(量身規劃)

提供關鍵職務之深入的模組 =
實用性較高

(有別於書本上或網路上之相同模組)

職能專案效能
(速度/客觀)

大幅縮減人力資源作業時間 =
提高施測頻率之可能性

職能後續發展
(需求/強化)

直接統整職能落差 =
訓練需求一目了然

提供強化落差發展工具 =
突破長期訓練成效之瓶頸

職能管理分析
(大數據/常模)

立即設定參數分析 =
方便決策者之即時需求

提供大數據分析 =
大幅提供資料之客觀價值

(人力規劃之整體分析)

歷史資料建立常模 =
預測人才甄選之合理標準